职位要求 |
岗位职责：
1. 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、整理应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2. 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作；
3. 执行各项公司规章制度，协助处理员工奖惩事宜；
4. 协助修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
5. 协助管理人力资源系统软件，负责员工信息资料及各类人事资料和档案管理；
6、负责员工的管理，办理入职、离职、合同变更等各项手续。
任职资格：
1、人力资源，工商管理等相关专业大专或以上学历者优先；
2、良好的语言表达能力，勤奋踏实，工作责任心强；
3、熟悉操作Excel, Word, PowerPoint 等日常办公软件；
4、性格开朗大方，有良好的沟通协调能力，注重团队合作精神；
5、工作细致认真，具有高度的敬业精神。
应聘者请word简历及相关证明材料投至zhaopin_mcct@163.com
简历主题: 姓名+专业+应聘职位，并附上免冠近照。
联系人: 黄经理
待遇：试用期1-2个月，定岗工资三千元左右。五险一金、法定节假日休息（加班以3倍工资发放）、节假日有补助、年底发放安保奖、年终奖。 |