职位要求 |
岗位职责: 1、抗压能力高、执行能力强 2、负责公司员工考勤;负责办公用品、设备的采购;负责公司车辆、办公设备的管理调配及维修;管理员工宿舍 3、管理前台、保洁员等行政后勤人员,并对前台礼仪接待、行政工作和卫生环境定期检查监督; 4、协助组织企业活动,开展企业文化建设,各种会议和员工活动的策划、组织; 5、协助上级推行公司各类规章制度的实施;服务、支持其他部门;协调和维护公司各种关系,及时收集公司员工提出的建议与意见,整理后反馈给人事行政经理; 6、控制行政后勤成本,使其降为最低,协助核对对账单。 7、其他行政后勤日常事务处理和人事行政经理交办的其他事项
任职资格: 1、有服装公司工作经验优先考虑; 2、一年以上同岗位行政管理工作经验,熟悉行政管理工作流程,有较强的执行力和一定的亲和力; 3、熟悉行政后勤管理,擅长企业文化建设,特别是员工关系的处理。 4、有良好的职业心态与团队协作精神;具有较高的监督和执行能力; 5、具有较强的文字功底;性格开朗积极,有较好的语言表达与沟通能力; 6、工作认真负责,具有较强的服务意识和敬业精神;
公司福利待遇: 1、公司提供住宿,环境优雅,宿舍内设有空调、热水器、沙发、无线网络等; 2、提供相应的岗前培训,以及职业培训; 3、在司任职满一年的员工均可享受带薪年假、产假、婚假等假期; 4、部分节日发放过节费或过节礼品。 |