一、工作内容：
1、主要负责人力资源管理、行政管理工作。
2、公司体系的完善和管控，制度公司管理规章制度
3、协调公司各部门的关系，监督各部门各项工作的完成情况。
4、保障各垂直管理部门各项政策的贯彻和执行；
5、制定完善的公司用人制度及考核制度，培训制度等；
二、岗位要求：
1、企业管理或相关专业毕业；
2、冷冻食品企业五年以上管理工作经验。
3、具备诚信且出色的人格魅力，具创新和开拓精神，且有较强的决策能力；
4、具有丰富的团队管理，沟通及协调能力，具备较强的执行督导能力及综合领导管理素质；
5、能够根据公司的实际情况，制定及完善规章制度；
6、为人原则性强、做事认真、积极上进；
7、能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试，要求敬业爱岗、责任心强、执行力佳、具有良好的带领团队能力。
8、 组织、监督公司各项规划和计划的实施，指导公司人才队伍的建设工作。
9、制定严格管理制度，合理的绩效管理，推行人性化管理模式，使企业更具有凝聚力。
三、素质要求：
1、熟悉食品行业全套操作流程，有良好的职业道德和较先进的食品管理经营理念，在以往的工作经历中无不良记录；
2、具备很强的管理能力、沟通能力、协调能力、执行能力、分析与解决问题的能力；
3、具备高度的责任感，头脑灵活，精力充沛、能够承受一定的工作压力；
4、为人原则性强，做事认真、积极上进。 |