职位描述：
1、制订公司的各项管理制度，并进行监督和实施；
2、制定招聘计划、招聘程序，根据销售部门需求及时补充相关人员，并完成新人员的入职培训；
3、做好并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性；
4、制订年度培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设；
5、提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设。
职位要求：
1、25-30岁,大专以上学历，限女性。
2、3年以上行政人事管理经验，
3、熟悉人力资源招聘、培训、企业文化建设等模块。
4、有亲和力，能够较快的融入团队。
凡应聘人员一经录用，即享受：
1、双休、国家法定节假日及社保；
2、薪资体系：4万-6万。 |