（一）人事工作职责
1.负责工厂员工的招聘工作（包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）；
2、负责员工的入职手续办理（包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等）；
3、负责新员工的入职培训（培训包括工作职责/公司管理制度/安全）；
4、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；公司电话的转接；文件的复英分发；
5、员工合同签订；员工社保的办理；员工居住证的办理；员工的离职手续办理；对员工进行思想和工作上的沟通；
6、辅料请购与发放，月底辅料盘点，办公用品的使用与维护；
（二）行政工作职责
1、负责公司行政管理制度的监督及执行；
2、负责公司宿舍管理；
3、负责公司的卫生管理
4、负责公司的成本控制
5、负责公司的固定资产维护
6、公司活动的组织；
7、负责常用各类信息
8、负责公司各地办事处的日常行政工作的沟通及了解；
9、负责公司会议的组织及做会议纪要； |