岗位职责：
1、起草并发布招聘信息；
2、简历筛选、初试工作的组织及复试安排；
3、拓宽招聘渠道，建立并维护公司人才库；
4、培训需求调查，培训过程管理，培训效果评估，培训结果转化跟踪；
5、员工花名册，人事月报表的制作；
6、劳动合同签订、报备、鉴定、管理工作；
7、公司活动的策划、组织及活动文案整理工作；
8、日常行政工作；
9、协助上级完成人力资源其他模块的工作。
任职要求：
1、中专及以上学历，工作认真、细心；
2、具有人力资源工作实践经验，熟悉招聘流程、对其他人力资源模块有一定认识；
3、热爱人力资源工作，希望作为长久职业，工作效率高、有责任心，有良好的团队协作精神；
4、具有良好的写作能力，语言表达能力。
薪资福利待遇：
基本薪资+满勤奖；包食（中餐）宿； |