岗位职责：
1、能根据工作计划制定培训方案，全面负责培训工作的组织和管理
2、了解企业最需要哪些方面的培训，做好培训需求调查
3、结合企业需求、结合公司发展需求、开发培训项目或开发新的培训课程
4、结合培训项目或培训课程，开发新的培训教材
5、落实企业对培训结果进行评估，跟踪企业培训后的效果，做好售后咨询工作
6、年收入20-50万
职位要求：
1、年龄24—40周岁
2、大专以上学历
3、丰富的专业知识和技能，培训能力强，了解市场培训需求，能因材施教
4、有较强的学习能力，不断提高自己的业务能力，加强自己的行业资深度
5、能及时调整培训方法和技巧，对人员定位和心理状态把握到位
6、至少两年以上企业培训经验
7、熟练使用办公软件 |