岗位要求：
1、30岁以上，企业管理或人力资源管理专业大专以上学历，五年以上制造型企业人力资源经理工作经验。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够统筹各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉新劳动法律法规，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、较强的计划性和实施执行的能力。 |