任职要求：1、 素质要求：具有高度的责任心和敬业精神；具有良好团队意识、组织能力、策划能力，工作中能坚持原则；忠诚度、积极性、主动性高。
2、通用能力：较强的理解能力，组织、领导、协调、控制能力；
3、专业技术能力：谈判技能、营销策划与执行能力、抵御竞争对手策略策划能力；
4、教育背景：具有大专以上学历，市场营销相关专业。
5、工作经验： 3年以上
6、年龄限制： 26周岁以上
7、任职所需要的培训： 企业文化培训、营销流程培训、品牌营销培训
工作内容：1. 站在行业发展和市场需求的角度，确定和执行企业市场拓展战略；
2. 规范市场部管理文件及各执行力流程文件并培训相关人员严格执行；
3. 全面搜集市场信息，撰写市场调查报告，并针对市场调查结果撰写并执行应对策略，提高人心占有率；
4. 制定品牌推广策略，根据企业的经营目标、行业地位、市场环境等情况，确立和调整企业的品牌定位、传播理念、CI和VI形象、品牌管理标准，制定和执行企业品牌的媒体传播、公关计划；
5. 开展品牌营销、市场拓展、品牌传播等相关专题的培训工作；
6. 针对每月销售状况适时调整销售策略及促销策略；
7. 完成顾客满意度的测评及顾客满意度各项指标的提升工作；
8. 贯彻执行企业5T制胜策略；
9. 活动策划与执行，开展促销前培训，并作活动效果评估；
10. 开展各柜组销售工作的监察与评估，分析销售优劣原因并提出并执行解决方案；
11. 与各媒介机构积极沟通，保持良好合作关系，降低广告投放成本；
12. 做好年、季、月度销售规划与费用预算，交由总监审核。
13. 组织领导卖场VI设计。
14. 对公司新老顾客进行有效管理，建立顾客数据库，有针对性的激发老顾客重复购买行为；
15. 组织开展品牌文化小区宣传推广工作；
16. 组织开展门店场外人气聚集活动；
17. 联盟商家开发与管理，联合促销及联盟商家资源赞助争取的具体工作；
18. 针对公司目标消费群体，作针对性的宣传，发掘顾客消费潜能；
19. 完成上级交办的各项工作任务，参加公司召开的各项会议；
20. 贯彻执行顾客满意策略及企业“5T”制胜策略。 |