职位描述：
1、全面主持门店日常管理工作，带领门店人员完成销售任务；
2、负责对门店员工的管理制度、销售技巧、产品知识等相关的基础业务培训和管理；
3、负责门店产品调度，物品陈列及管理，合理安排产品库存管理；
4、负责门店账款回收，保证公司的资金安全。合理控制门店运营成本，管理控制门店开支；
5、根据公司制定的客户管理维护方案，严格按要求执行，负责及时收集、反馈相关的管理、销售、客户开发维护等信息对公司优化管理提供资料；
6、负责完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、限女性，身高1.6m以上、年龄20-30周岁；
2、具有较强的亲和力，五官端正，个性开朗，热爱销售；
3、具有较强的门店管理能力和良好的人际关系处理技巧；
4、1~2年茶行业或其他连锁管理行业销售管理经验优先考虑。
薪资福利：
1、底薪3000-5000元/月，业绩绩效奖金，年终奖金；
2、节日假期：月休4天，享有年假等各种带薪假；
3、总店员工免费提供宿舍和三餐（分店免费提供宿舍和餐费补贴）；
4、在职员工签订劳动合同，按不同级别和年限缴纳社医保和住房公积金；
5、享有生日礼品、结婚/生育礼金、各类慰问礼金、妇女节/中秋节/年终礼品等；
6、享有丰富的员工活动（如员工旅游、员工表彰、中秋博饼/晚会、年终晚会等）；
7、公司完善的培训体系和职业发展通道，为员工打造广阔的职业发展平台。 |