职位要求 |
岗位职责：
1、负责接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责公司公文、信件、邮件、报刊的管理，及文档打印、收发传真、会议纪要。
3、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤、请假、休假、辞退等工作。
4、负责公司办公室日常用品的采购事务，并管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
5、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。
6、按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料。
7、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
8、负责总经理办公室的清洁卫生。
9、协助办公室主任做好日常管理工作。树立为领导服务、其它部门服务的思想。
10、完成上级交办的其它任务。
任职要求：
1、22-30岁，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业专科以上学历；
2、2年以上行政人事管理工作经验（应届毕业生有相关实习经验者可优先考虑）；形象大方、端庄，气质佳；
3、具有良好的组织协调能力、沟通能力、规划能力和学习能力。
4、能熟练使用Microsoft Office，有一定的办公写作能力，文笔流畅，语言表达能力强；
5、对工作认真负责、细致、严谨；积极进取，工作心态稳定、踏实肯干，有良好的团队精神。
福利待遇：
1、公司提供良好公平的晋升渠道，不用论资排辈，完全取决于自己，贡献决定价值，工资+奖金；
2、享有公司的其它带薪休假、培训等待遇。 |