职位要求 |
岗位职责：
1、带领团队成员完成公司业绩目标；
2、指导店面经纪人进行房源、客户的跟进工作；
3、店面日常管理；
4、店面新入职经纪人员培训；
5、及时传达解释并执行公司的各项政策、制度；
6、对经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理；
7、公司安排其它工作。
任职要求：
1、22-40周岁,三年以上二手房行业经验，一年以上成功的团队管理经验，熟悉房地产市场现状；
2、能吃苦耐劳，能够承受较重的工作压力；
3、具有组织策划能力和店面管理能力，并具备很好的执行力；
4、热爱房地产经纪行业；
5、有很强的事业心及良好的团队协作精神。
6、沟通表达能力强，反应灵活，能承受较大工作压力，有责任心，学习能力强.肯吃苦；
年薪10万，有车有房- 已不再是奢望；只要你怀揣梦想，只要你敢于挑战，公司将为你提供广阔的发展平台，助你实现梦想。
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――广阔的晋升空间：我们提供清晰透明的晋升空间，半年一次的晋升机制，业绩突出者可更快速晋升（实习置业顾问-置业顾问-资深置业顾问-高级置业顾问-高级投资顾问）；
――贴心完善的福利保障：员工享有商业保险、工龄津贴、年终奖、享受带薪年假； 教育基金（员工深造）和互助基金补助； 员工购房享受折扣优惠。
――鼓舞人心的激励机制：业绩突出员工可获得公司荣誉嘉奖、现金大奖、实物奖励（如手机、电脑）、海外旅游等丰富刺激的奖励；
――量身订制的培训体系：提供从基础业务课程，到高级营销课程、主管人员管理课程等全方位的培训，帮助无行业经验新人快速成长为业内精英；
――完善的业务网络帮你快速实现销售业绩：实现网上房源共享，全方位的市场推广、完善的网络营销系统、强大的法律支持及权证交易团队为客户提供更加专业、贴心、安全的房地产销售服务。 |