岗位职责：
1、依据营销中心管理制度，制定业务部管理细则，全面计划和安排本部门工作。
2、管辖本部门内及与其它部门之间的合作关系。
3、选择、培训、开发、考核和激励销售人员，争取实现预订的销售目标，并为公司发展储备人才。
4、评定部门内工作人员的资信及业绩表现，并负责内部人员调配。
5、执行公司总体销售战略，制定并实施公司年度销售计划、销售费用预算计划及管理费用使用。
6、开发、建立并维护与经销商、加盟商和其他有关方面的关系，主持制定销售策略及政策，领导销售人员顺利开拓市场，并进行客户管理。
7、参与规划并协调产品定义和开发策略，以实现公司的战略目目标。
8、确保帐款的回收。
9、执行与管理促销计划。
10、定期向营销总监提交销售分析报告及项目进展报告，组织销售项目讨论会议。
11、完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、性别不限，26-40岁，大专及以上学历，营销类专业。
2、5年以上相关工作经验，2年以上同岗位工作经验。
3、熟悉业务流程，具备较强的市场开拓能力，丰富的商务谈判经验和技巧。
4、能对各项业务进行风险分析并控制好风险。
5、具备团队管理能力，能带领部门团队完成公司各项工作，能对部门员工进行岗位及业务技能培训、指导。
6、有一定社交经验、良好的沟通能力、协调能力。
7、具备一定的财务知识。
8、具有较强的责任心，耐心，有工作热情与接受挑战的勇气，抗压性强。
备注：住岛内人员，公司有班车接送。 |