职位要求 |
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1、无压力行业准入2、专业化标准培训3、全方位行销支持4、系统化荣誉体系5、助推式主管选拔.
培养方向：培养年薪百万的职业经理人。
亲自为每位制订职业生涯规划，直接定位培养主管讲师、理财规划师。
收入目标：2--3年，年薪10万。
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