（一）拜访客户、发展客户、完成任务指标；
（二）每周向直接管理的管理系列员工提交客户访谈录，听从管理系列员工的管理、辅导和工作分配；
（三）每日参加所在部门的晨会、二级早会，按时参加所在部门和团队的夕会、例会、周会等；
（四）每天填写工作日志和客户服务记录；
（五）跟踪客户服务，听取客户意见、建议、提供咨询服务，辅导客户操作；
（六）每月向营销部提交工作总结；
（七）推荐客户经理；
（八）完成营业部要求的其它事项。
客户经理应具备的基本条件：
（一）大学专科以上学历，有一定的工作经历，年龄20-40岁，有1 年以上证券、期货、保险及市场营销工作经历者优先，客户资源丰富者，上述条件可适当放宽。
（二）热爱证券工作，认同公司企业文化。
（三）具有一定的社会关系和市场开发能力，有一定的客户基础、具备从事证券经纪活动所需专业知识和技能者优先录用。
（四）锐意进取，吃苦耐劳，具备良好的心理素质和强烈的风险意识。
（五）待人热情，有良好的个人信誉和团队精神，无不良嗜好。
（六）口齿清晰，善交际，五官端正，身体好。
（七）具备证券从业资格。
薪酬待遇：底薪1000元-3000元，业绩提成福利保障面议。 |