要求：
1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助总经理制定总体销售战略、销售计划及销售量化目标；
2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
5、制定、调整销售运营政策；
6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；
8、协调销售关系；
9、调整销售区域布局及业务评价。
任职资格：
1、市场营销专业或相关专业，大专以上学历；受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的
培训；
2、5年以上该职位销售管理工作经验；
3、对市场营销工作有较深刻认知；有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
4、熟练操作办公软件；
5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
6、高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的组织能力和沟通能力，并能协调好上下级与及和客户之间的协调关系。
7、有同行工作经验者优先考虑。
8、薪资=基本工资+考核工资+月度奖励+季度奖励+年终奖金 |