包括综合管理、营销、财务、人力资源、生产与质量管理、物流与供应链、服务、员工综合素质培训等各领域。
薪酬待遇：面议。
工作职责描述：
1、 帮助客户明确培训需求，确定培训项目内容，拟定培训解决方案，设计制作培训课件；
2、 制作编写相关培训项目课件；
3、 实施培训，进行课前访谈，案例采集、整编，上课及答疑；
4、 根据客户需求及公司发展方向研发相关教材与课程；
基本要求：
专科以上学历；3年以上知名国际、国内企业工作经验，经理级以上职位；2年以上培训讲师经验；较强的专业技能和语言表达能力
能力要求：
较强的学习能力、系统思考与思维能力、统筹与协调能力、综合沟通的技巧、主持会议的技巧、面谈的技巧、撰写报告的技能、知识与概念的应用和解释能力，思维敏捷、调研与项目管理能力、仪态大方、气质好、对人/事/物/理有较强悟性、信息综合处理能力、演绎表达能力、具感染力、善于调动课堂气氛、具有一定的幽默感、亲和力、敬业的精神。 |